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Algunas ideas


La definición de libro de cooperativa de trabajo es "Una cooperativa de trabajo es una asociación de personas que se organizan para trabajar, organizando una empresa de propiedad y gestión conjunta, y que tiene como objetivo mejorar la situación de sus miembros y de su comunidad".
La idea de intentar saltarse los patrones e intermediarios para cortar con la escala de la explotación para ganarse la vida es antigua.

Cortando la historia y pasando al tiempo presente, en el marco de precariedad suma en que las jovenes nos movemos, autogestionar nuestro trabajo para cubrir nuestras necesidades, ya sea generando dinero, o productos para cambiar en una red de trueque es una alternativa que muchas se plantean.

Pasar del pensamiento inculcado en nosotras de que subsistir en empleos basura "es lo que hay" y creerte capaz de crear y gestionar una actividad productiva. para la mayoría de nosotras, educadas e indoctrinadas para ser obedientes currelas es un salto mental, pero según varias experiencias es una aventura que no sólo sirve para "ganarte el pan", sino que abre otras muchas puertas...

Hay cooperativas enormes y burocráticas como grandes empresas, aquí vamos a hablar de experiencias más pequeñas, como las que tú puedes empezar (para empezar)


CÓMO FORMAR UNA COOPERATIVA DE TRABAJO


Algunas cooperativas surgen muy deprisa y sin pensar mucho, pero en general es una buena idea reunir un grupo con el que se tenga cierta afinidad y discutir sobre lo que se quiere conseguir y cómo.

Organizar el trabajo en grupo es un proceso difícil si no se tiene claro qué principios se van a seguir, qué va a ser importante y qué no.

Burocráticamente hay una serie de pasos que hay que seguir para formar una cooperativa hecha y derecha. Otras opciones son formar una asociación sin ánimo de lucro (al final en una cooperativa los beneficios son cero de todas maneras), o que un grupo de personas se responsabilicen de la actividad como autónomas.

La mejor opción depende de muchas cosas, del tamaño de la actividad, de si es una prioridad tener contratos, seguridad social y derecho a prestaciones, de si la prioridad es empezar a funcionar un poco como sea y luego ver, de la confianza entre los miembros del grupo... en todo caso pensar que si una persona tiene la propiedad de bienes de la cooperativa, o más responsabilidad "legal" que el resto, tiene que estar claro que el grupo está de acuerdo con ello, y cómo se va a lidiar con los problemas si estos surgieran.

Pasos y TraMites? para la constitución de una cooperativa (o el discreto encanto de la burocracia)

Organización

Algunas cooperativas intentan repartirse el trabajo común por turnos (que cada mes una persona se encargue del contacto con los clientes por ejemplo), pero en general, a medida que se pasa de un cierto número de personas trabajando se tiende a una especialización, y a tener reuniones con todas las socias de vez en cuando para informar de cómo va cada área.

El plan
Entonces, dado un grupo de gente, que actividad se va a emprender?

Normalmente esta pregunta se responde bastante sóla y en función de lo que nos gusta hacer y qué habilidades tenemos (hay que comerse un poco la cabeza con darle una aplicación "práctica").

Aquí una lista de preguntas para autoorganizarse, sacada de un taller sobre cooperativas.

Qué se nos da bien hacer?
Qué productos-servicios-cosas podriamos sacar?
Lo que estamos pensando en vender-hacer, está en conjunción con nuestras convicciones o nos hace poner los ojos en blanco?
A quíen le podría interesar?
Cuánto podríamos cobrar?
Cuánto necesitamos pagarnos a nosotras mismas?
Qué cosas que necesitamos podríamos pedir a cambio?
Cuántas horas queremos trabajar en esto?
Cuál va a ser el compromiso de cada una?
Necesitamos un espacio físico?
Qué maquinaria-cosas necesitamos para hacer X?
Cuánto costaría y de dónde lo podríamos sacar?
Cuánto dinero podemos poner si hace falta?
Qué tareas de organización y coordinación harán falta y
Cómo vamos a distribuirlas?

De ahi, cabe hacer un cálculo de viavilidad económica, osea sumar todos los costes de la inversión inicial (que no dependen del volumen de ventas, por ejemplo comprar enormes pucheros si eres una cooperativa de cocina) y dividirlos por los meses en que queremos haber recuperado este tipo de inversión inicial, y sumarle los gastos mensuales que pensamos tener, mas los salarios que queremos pagarnos, y comparar esto con el dinero que vamos a sacar.

Esto es para una super-básica super pequeña cooperativa, si vas a empezar con algo más grande sería mejor pedir consejo a alguien con experiencia que este haciendo algo parecido y copies su modelo de calcular los costes.

Salen las cuentas? pues a trabajar... recordando

- Hacer evaluaciones periódicas de "cómo vamos", especialmente si la cooperativa no es la actividad principal de nuestras vidas va a ser despriorizada, y se pierde la sensación de estar haciendo algo juntas.

- Que el económico no es el único factor de viabilidad de una cooperativa autogestonada. Estamos contentas? nos estamos autoexplotando? estamos teniendo una buena relación unas con otras? querríamos trabajar más o menos, con más o menos gente? estamos cumpliendo un papel dinamizador de alguna manera si es eso lo que queríamos?


Contabilidad y otros mounstruos


Llegado a un punto resulta difícil mantener una actividad como informal, más que nada porque si no te mueves en circuitos totalmente alternativos los clientes quieren que les des facturas con tu NIF y cosas así... llegados a este punto hay que decir que el tratamiento fiscal de las cooperativas es bastante benévolo, pero que la carga de llevar una contabilidad decente y hacer todas las declaraciones de impuestos que hay que hacer es suficiente para volver loco al más pintado. Si llegas a este punto, la experiencia enseña que hay que tomarlo en serio y consultar con "expertos", colegas que hicieran económicas y demás. En general vale la pena hacer un esfuerzo y aprender de alguien que realmente sepa lo que está haciendo, en vez de intentar aprender cómo hacer una declaración del IVA sóla.

Un error común si se va por esta via es no guardar suficiente dinero para este tipo de cosas, por desgracia, y hasta que el estado deje de subsidiar a las grandes empresas a costa de las pequeñas y a los currelas, y a no ser que seas una asociación o cooperativa de interés social, puede que tengas que pagar impuestos (horror!!)

más sobre el

RégimenFiscal


y sobre

SubVenciones


Tablón de experiencias


Entrevista a una cooperativista ciclista


La bicibrigada es una pequeña cooperativa autogestionada de reparto de periódicos y publicidad en bicicleta.

¿Cómo empezásteis?

En realidad empezamos muy muy pequeño. Fue porque una persona sabía que un periódico de distribución gratuita no estaba contento con la empresa que le estaba haciendo la distribución, y más o menos les dijo que él y sus colegas lo podíamos hacer. Asique nos repartimos las rutas y empezamos a trabajar.

¿y teníais alguna experiencia en gestión de cooperativas?
Todas habíamos participado en colectivos horizontales y estabamos acostumbradas a trabajar en grupo, pero en aspectos burocrático contables pues no, pero como empezamos muy a lo bruto hemos tenido que ir aprendiendo.
Los clientes quieren que seas una empresa legal que pueda darles facturas, asique tienes que pasar por todo el proceso de registrarte, llevar contabilidad, solucionar lios de impuestos... y en eso si que ninguna tenía experiencia.

¿Cuáles son los objetivos del grupo?
Pues la verdad es que todavía no nos hemos sentado a escribir un manifiesto, pero más o menos el objetivo fue cubrir nuestra necesidad de tener una renta mínima autogestionando nuestro trabajo. De esta manera nos escapamos de la explotación y generamos una oportunidad de ganarnos la vida, además de trabajar con gente con la que tienes una afinidad y te lo pasas bien.

¿y funciona bien?
Más o menos, desde el punto de vista económico si. Como nos saltamos el intermediario tenemos un sueldo muy bueno por lo que trabajamos. Alguna vez hemos preguntado a repartidores de otras empresas por la calle cuánto ganaban y les pagan la mitad de lo que nosotras nos pagamos... y nos resulta fácil conseguir clientes porque cobramos más barato que muchas empresas (ie: las empresas de distribución se están forrando y pagan a sus empleadas una miseria).
Por otra parte intentamos mantener la infraestructura y el tiempo empleado en organizar el trabajo al mínimo, y esto a veces causa desorganización.

¿Cómo repartís el trabajo común?
En esto hubo un cambio. Primero queríamos que todos pusieramos un esfuerzo equivalente en cuanto a tiempo para organización de "lo común", luego cambiamos un poco hacia una cierta especialización.
Asique ahora todas nos asignamos algún tipo de tarea común, y luego hay tareas que serían aparte (como llevar la contabilidad, o ir a largas reuniones con clientes) por las que se remunera a las socias que las llevan acabo

¿Qué es lo que compensa de trabajar en una cooperativa?
Que reclamas este sector de tu vida, que no estás haciendo algo para el beneficio de una empresa.
Luego que estás trabajando con gente con la que compartes una manera de ver las cosas, y que bueno, si hay que trabajar en algo pues ir en bicicleta por ahi no está mal, asi te da el aire.

¿Y que es lo que no?
Cuando no se asumen las responsabilidades colectivas de manera adecuada y alguien se acaba comiendo el marrón.

¿Qué consejos darías a alguien que está empezando?
Que tenga clara la cofianza en el grupo, que la comunicación funcione y la gente no tenga miedo a decir las cosas, y que intenten encontrar a un asesor en temas de burocracia, contabilidad e impuestos, porque aprenderlo todo de cero es muy bestia.


Taller
Significados. Qué es
Autonomía
Autogestión
Acción directa
Democracia
Participación
Cooperación
Tiempo liberado del trabajo
Utilidad social, cultural, medioamiental
Propiedad social
Propiedad colectiva
Nacen de una conviccion ideologica o de una necesidad de subsistencia?




Assemblea dels Horts Comunitaris de la Vall de Can Masdeu

Parceles autogestionades i okupades per una mescla de veins, avis, jov@s i despistats. Les parceles es cuiden i disfruten per grups, però bona part de les feines estan semicol.lectivitzades: adob, palla, eines, sistemes de rec, planter, resolució de conflictes, celebracions. Es fa una assemblea mensual.

pic en moviments.net
www.canmasdeu.net

Aki me planto

Hort okupat per joves al barri barceloní de Sant Andreu

akimeplanto en moviments.net

Hortet de l’Autònoma

Grup d’estudiants amb un projecte d’agricultura ecològica al campus, un aprenentatge que no trobem a les aules

hortet en moviments.net



Creado/a por admin. Última modificación: Martes 25 de Julio, 2006 21:00:31 UTC por admin.